日本高度人才签证「高度专门职1号・2号」是工作签证的一种，目的是通过给予优惠居留签证(以下称“在留资格”)和优待条件来吸引外国高级专业人才(例如学术研究人员、律师、工程师，以及其他专业技术人员)到日本工作。

　2020年末，日本共有16,554名高度专门职1号・2号签证的在留外国人(不包括其随行家人的签证)，其中超过72％来自中国。日本政府一直积极增加持有高度专门技术的外国专业人才。

　下面我们将介绍高度人才签证、申请这种签证的条件以及注意事项。日后我们将分享申请高度人才签证的心得。

●高度人才签证概要

　高度人才签证「高度专门职1号・2号」目的是通过提供优先处理出入国管理和居住优惠条件，让拥有“高级技能”的外国人在日本工作和生活能加容易。日本于2012年5月7日导入高度人才积分制度来评估外国人是否符高度人才签证资格。

・目的

日本政府对于高度人才的概念是「(1)与国内资本和劳动力有互补关系，无法替代的高品质人才。(2)为日本产业带来创新，通过与日本人切磋琢磨、促进专业技术劳动力市场的发展，提高日本劳动市场效率的人才。」（引述自：高度人材受入推进会议报告书）

・签证类别．活动领域

高度人才签证主要分成2个级别：高度专门职1号/高度专门职2号

1号和2号最主要的差别是：1号的在留期间为「5年」、2号的在留期间为「无期限」。持有高度专门职1号签证在日本活动3年以上可申请变更为高度专门职2号签证或申请永久居留权（永住权）。

・高度人才签证主要分成3种活动领域：

「高度专门职1号(イ)」高度学术研究活动：根据与日本的公立或私立机关签署的合同，从事研究、研究指导或教育活动。

「高度专门职1号(ロ)」高度专门・技术活动：根据与日本的公立或私立机关签署的合同，从事需要在自然科学或人文科学领域具有专门知识或技能的业务活动。

「高度专门职1号(ハ)」高度经营・管理活动：在日本的公立或私立机关进行事业经营或从事管理活动。

・优惠待遇

高度人才签证不仅至少可取得日本法律最长的合法居留期限「5年」，还有许多与一般工作签证不同的好处。

1) 允许在日本从事多种在留活动

一般签证的情况下，外国人只能从事被认可的签证所允许的单一活动。例如，「学生签证」的外国人如果要打工就必须向入管取得“资格外活动许可”。

高度人才签证的外国人可以跨越并从事不同签证所允许的活动。例如在大学从事研究活动，同时经营与研究相关的业务。

2) “5年”在日居留期限

这是日本签发的中长期签证中居留期限最长的签证，也是申请高度人才签证的主要好处。5年期限届满后，可以申请延长签证。

3) 放宽申请永久居留权的要求

原则上，外国人必须连续在日本居住10年或以上才能获得申请永久居留权的资格。但是持高度人才签证累计满1年或3年，就有资格申请永久居留权。高度人才 (高度人才积分70分～79分的情况) 只要连续在日本从事相关活动满3年以上，就有资格申请永久居留权。

审查官员告知笔者，这里的「3年」指的是持高度人才签证累计满3年。例如：持高度人才签证在A公司工作了2年后转职到B公司，在B公司也是持高度人才签证工作满1年（两公司合计满3年）就可以申请永住权。

“特别高度人才”(高度人才积分80分或以上的情况)只要连续在日本从事相关活动满1年，就有资格申请永久居留权。

举例子：满足高度人才积分80分

合计 85分

这意思是，在中国经历10年以上，在日本建立和中国经历同一个行业的公司，当公司的法人，开公司后1年向自己发3000万日元以上的工资，就可以有资格申请永久居留权。

※注意：不节约税金的条件下，年收入税前3,000万日元的税后实收为1800万日元，40%被征收。

高度人才的永住许可申请的详细说明和所需文件请参阅：出入国管理厅「永住许可申请４」的说明。

4) 配偶者的就业

通常以「教育」、「技术・人文知识/国际业务」签证等一般工作签证(在留资格)来日本时，配偶将以「配偶者」签证陪您一起住在日本。如果配偶想要从事相当于一般工作签证所许可的全职工作，就必须满足学历、职历等一定要求，取得上述工作签证。

高度人才的配偶者如果希望从事上述一般工作签证所许可的全职工作，可以取得「特定活动」签证，无需满足学历、职历等等一定要求。

5) 一定条件下允许偕同父母来日本居住

当您以一般工作签证(在留资格)居住在日本的时候，您的父母不得陪伴您一起居住在日本。但是，如果您持有高度人才签证，满足①②任一情况、加上③④必要条件下，您的父母将被允许在日居留：

①高度人材(您)或您的配偶养育未满7岁的孩子的期间。②外度人才的配偶者、或是外度人才本人(您)怀孕中，需要父母帮助照顾的情况。③您的家庭年总收入(您和配偶的年收合计)为800万日元以上。④父母必须与您同住。

6) 在一定条件下允许雇用家务佣人同住

通常，只有「经营・管理」、「法律・会计业务」等签证的部分外国人可以被允许雇用家务佣人。但是，外度人才在满足一定条件下，可以被允许将本国雇用的家务佣人带到日本同住、或以家中有13岁以下孩子为理由雇用家务佣人。

一定条件：

1.您的家庭年总收入为1000万日元以上。2.将本国雇用的家务佣人带到日本同住的情况，必须连续僱用一年以上。

7) 入境/在留手续优先处理

通常，在日本处理入境手续、在留手续至少需要2到4周。对于高度人才的入境手续、在留手续处理将会优先处理：

1.入境手续(在留资格认定証明书交付申请)于受理后的10天内处理。2.在留手续(在留期间更新申请・在留资格变更申请) 于受理后的5天内处理。

●谁可以申请高度人才签证？

・高度人材积分制

可不可以申请高度人材签证，必须根据高度人材积分制(日语：高度人材ポイント制)。

入管将根据您的学历、职务经历、年收入、年龄、研究成果、专业证书(例如日本语能力试验证书N2、N1或与工作领域相关的日本国家资格)等各种奖励积分来评估您是否可以申请高度人才签证。

总计积分至少需要70分才可以申请高度人材签证。下表为入管所提供的高度人材积分表。

使用上述高度人才积分计算表＆疎明资料，请留意是否为最新版本。最新版本请直接点此确认出入国入管理厅官方网站下载官方“ポイント计算表”Excel文件。（http://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/newimmiact_3_evaluate_index.html）

・上述证明文件以外的必要文件

高度专门职1号：请参阅「【高度専门职1号】 在留资格変更许可申请 」提出资料。（http://www.moj.go.jp/isa/content/930001669.pdf）

高度专门职2号：将1号签证变更为2号时，需要提出的文件更为複杂，例如国税和住民税的课税＆纳税证明、年金缴纳证明、年金手册影本、保险费缴纳证明、保险证影本。详细请参阅「【高度専门职2号】 在留资格変更许可申请 」提出资料。（http://www.moj.go.jp/isa/content/930001671.pdf）

●申请流程

高度人材签证的申请流程与申请其他日本在留资格或申请变更在留资格(如果您已经有日本的在留资格)的流程相似，但处理速度快得许多。

・从海外申请新签证到日本工作：

步骤1：申请在留资格认定证明书(COE)并提交相关文件、积分计算表

请由入国管理厅的官方网站了解在留资格认定证明书的申请方法以及需要那些文件：在留资格认定証明书交付申请。申请高度人才签证时，您还需要提出“积分计算表”以及证明您拥有所需积分相关文件(请参阅上方章节)。通常第一次申请日本中长期签证的时候，您的公司(或所属机关)会协助您申请。

步骤2：由各地入国管理局评估审核。

如果您通过审核，将获得在留资格认定证明书。如果您没有获得在留资格认定证明书，则可能无法申请中长期签证。

步骤3：申请签证

申请签证时请提出您的在留资格认定证明书。收到签证后，就可以在日本工作。

当您取得高度人才签证后，您会收到一张「指定书」表示您是根据与日本的公立或私立机关签署合同的高度人才。当您的公司(所属机关)变更时，您也需要变更您的签证。

入国管理厅也有製作简体中文版的高度人才简介，请参阅：所谓高级人才积分制？（https://www.moj.go.jp/isa/content/930001666.pdf）